为进一步推动全国卫生系统青年文明号争创工作，提高各青年文明号负责人的政治素质和业务水平，强化创建意识，丰富创建内涵，拓宽创建思路，加大创建力度。卫生部直属机关党委于2007年8月22-26日在山东省泰安市组织召开了“全国卫生系统青年文明号负责人首批资格认证培训班”。我省中医院急诊科张参军主任、省疾控中心免疫规划科张晓曙副科长、省妇保院新生儿重症中心何莉副主任参加了此次会议。
      卫生部直属机关党委常务副书记姚春曦、卫生部直属机关党委组织处处长鹿文媛、团中央工作部副部长侯宝森等领导参加了开幕式并做重要讲话。同时还邀请了中国青年政治学院吴庆教授。
      在开幕式上，姚春曦副书记指出：举办这次培训班是为了贯彻落实《关于实行全国青年文明号负责人资格培训制度的意见》的要求，推动全国卫生系统青年文明号创建活动具体措施。今后只有通过青年文明号资格认证的单位方可参加评选，以实现全国级青年文明号管理的标准化、规范化、科学化，推动青年文明号创建活动持续健康有序地深入开展。并提了两点要求，第一、提高认识，积极认清成绩和问题。目前我国卫生系统共有国家级青年文明号396个，在实际工作中青年文明号发挥着积极作用，成为职业文明的亮点，弘扬了职业道德，创新了青年文明号的新内涵，开辟了青年成才的好途径。但是也存在一些问题，例如数量和质量的矛盾、规模和效果的矛盾、创建活动与中心工作的矛盾、发展不平衡等。这些问题从根本上制约着青年文明号活动的深入发展，这需要我们在下一步的工作中积极认清形势，进一步紧抠行业主体，以病人为中心，以提高服务质量为目的。第二、高度重视、扎实学习。各青年文明号负责人要珍惜这次机会认真学习、积极实践。通过这次培训要统一思想，提高认识，进一步提高卫生系统国家级青年文明号的质量。
      会议期间，组织会议代表就“赢得青年、赢得未来”，“青年文明号的工作内涵”、“基层团建基础工程的几个问题”、“青年志愿活动促青年文明号活动深入开展”这四个主题进行了深入的剖析和研讨。对《全国卫生系统青年文明号管理办法》、《全国卫生系统青年岗位能手管理办法》和《全国卫生系统青年文明号考核细则》进行了讨论修改。会议结束后组织了考试，成绩合格者颁发了《青年文明号负责人资格证书》。
      本次培训使我们对“青年文明号活动”有了进一步的认识，加深了对“青年文明号活动”内涵的理解，也为今后进一步规范和提高我中心“青年文明号”管理工作打下了良好的基础。
      体会：一、青年是一个过渡性群体，青年工作也是富有挑战性的工作，风险和机遇并存，这就需要我们在工作中要讲求工作方法和规律，体现出青年群体的先锋性文化，深层次的激励青年的个性。二、创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、投身经济建设的有形载体，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功、岗位创优、岗位成才为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明建设活动。青年文明号活动的宗旨是服务企业、服务社会，它的主线是职业文明教育，要围绕职业道德和岗位技能开展。三、青年文明号活动是基层团建工作的重要部分，是共青团工作社会化的新思路。在新时期通过党建带团建，利用基层团建工作的加强来进一步促进青年文明号活动。四、创建“青年文明号”要与青年志愿者活动相结合。通过多种形式，利用自己的时间和技能去服务社会，服务的领域包括抚贫开发、社区服务、海外服务、大型活动、环境保护和应急救援，利用青年志愿活动扩大“青年文明号”在社会各界的影响，以体现青年在服务祖国奉献社会、全面建设小康社会进程中发挥的生力军和突击队作用。（省疾控中心团委）